市委编办以实际行动作答“作业题”(十)
调查研究是谋事之基，成事之道，没有调研就没有发言权，更没有决策权，市委编办在具体工作中坚持不调研，不决策，不调研，不提交，对部门提出的人员编制，申请机构，编制核定等事项，都组织人员实地调研论证，在充分掌握政策依据和客观实情的基础上，提出科学合理的意见建议，不断增强决策的科学性，主动适应新形势对机构编制工作的新要求，实际行动作答“作业题”。
深思敦煌干部“优点、弱点、文化”
田 丽
敦煌市干部在市委、市政府的精心指导下，认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，切实树牢“四个意识”,坚定“两个维护”，以强烈的政治责任感和创新精神协同推进各项改革，为改革发展稳定提供更加坚强有力的体制机制保障。
敦煌因为有灿烂悠远的莫高窟文化，称为世界级的文化艺术圣地。敦煌是县级市，别看地方小，名气太大了。人都说:敦煌是世界的，酒泉是中国的，兰州是甘肃的。这就表现出了敦煌的地位不一般，年来敦旅客达1000万人次。
敦煌市现有行政部门40个，事业单位近300个，财政供养人员4800余人。
要说敦煌人民有哪些优点，曾任敦煌市委书记的天津静海人孙玉龙同志在接受记者采访时说，“敦煌相对于甘肃省是比较好的地区，无论是外国人，党政要人还是文化名人、文娱明星，敦煌的老百姓见得比较多，一方面是见过世面，有见识，但又有其不确定性。新事物见得很多，思想很活跃，使当地干部有优越感。”敦之大也，煌之盛也。敦煌人民纯朴、善良、热情、大方，不拘小节，给来敦游客留下了深刻印象：山美景美人更美。
在2016年召开文博会之即，市上提前准备，超前计划，抽调干部400多名，全市在完成的工作同时“5+2”“白+黑”集体出力挖沟、修渠、平路、保洁、植树、清理护林带、站岗、值勤、摸底、排查、咨询、迎送......大家任劳任怨、集思广益、不怕苦、不怕累、舍小家为大家，最终圆满完成了文博会顺利召开任务。
在思想上，各党组织按要求组织学习党章党规党纪，各党员充分利用八小时之外的时间，坚持多读原著，多写学习心得，做到学有所获、学有所成。能够严格执行廉洁纪律各项规定，时刻明晰公与私的警戒线，能严格遵守和执行党的各项工作纪律，注重弘扬家庭美德、涵养家风。在工作中，大多数干部能够以大局为重，服从组织安排，有敬业精神。
要说干部存在的不足，对照先进，看齐模范，学习英雄还有有多差距。
就拿自己来说吧，自认为自己二十年的工作经历，不论在哪个岗位，不管受到多少委屈和诱惑，都是经得住考验的，对待消极错误的现象有时存在于己无关的想法，慢慢地造成党性锻炼的自觉性有所减退，降低了标准和要求，只求过得去、不求争上游，思想束缚着自己的行动和激情。这样导致工作有时不深入，满足于面上不出问题，主动性和创造性不够。在坚守理想信念上还存在标准不高和自满自足的心理，政治上的坚定性不能够随着形势的发展变化做到与时俱进，在不断提高政治辨别力和政治敏锐性上下功夫不够。在工作中，有时制度执行不严、纪律管束不力，没有真正把已经建立的各项制度转化为推动工作的刚性约束。在工作中缺乏进取精神和无私奉献精神，出现了在压力面前退步，在困难面前让步，在挫折面前止步的现象。没有真正做到理论学习与深入实际调查研究相结合、学习理论与运用理论解决现实问题相结合。
文化是一个城市的灵魂，没有文化的城市不会有持续发展，相反还会丧失城市的魅力。
敦煌既是世界的知名文化城市，也是人们非常向往的文化艺术圣地。文化艺术城市的打造，不仅需要项目作支撑，最主要的还是整个城市一定要充满敦煌文化的气息，包括城市建设的符号、道路的人性化和旅游产品的表现形式等。
敦煌一直以来“把城市当景观建，把单体建筑当景点建”成了敦煌打造“国际旅游名城”的指导思想。敦煌正以文化项目做支撑，拉动文化产业的发展。敦煌根据汉唐时期的古城，国际文化艺术交流中心，加强与国内各大院校的联合，打造写生创作的基地，使国内外的艺术家们不仅能够在敦煌体验到灿烂的历史文化，还能在敦煌体会到西部人民的勤劳、善良的人文风情，增强国际交流能力，把敦煌文化与世界文化相互交融，相互交流，相互影响。
“展示魅力敦煌，建设艺术之都”。敦煌是我国独有的文化宝贝，而且是个区域性的宝贝，不仅要保持莫高窟文化的独有魅力，更要用国际化的标准增强敦煌这块‘金字招牌’。敦煌建成了敦煌博物馆新馆、自然博物馆、阳关博物馆、敦煌大剧院等一批重大文化旅游项目，启动敦煌本土非物质文化遗产保护工作，民间眉户、民歌、社火、曲子戏等本土演艺得到新的发展。打造敦煌艺术古城的复古项目，将敦煌建设成一座名副其实的文化艺术城。
在软件建设上，敦煌干部要有“骆驼”般的毅力与坚持，要有“鸣沙山”样的宽广与高大，要有“莫高窟藏经洞”内的文化内涵和底蕴，要有“七八月太阳”似的微笑与阳光，要有“党河”水的柔情，要有“西出阳关无故人”的豪情与奉献。
