“六注重六提升”开创机构编制工作新局面

　　敦煌市委编办坚持“六注重六提升”，以学习推动工作，开创机构编制工作新局面。

　　注重党史学习教育，提升坚定信念的向心力。领导班子带头讲党课，每周集中学习2小时，3个股室每周讲业务、讲党史，每人订阅“四史”书籍，天天晨读党史一刻钟，每月开展一次学党史心得体会或业务交流。通过党史学习，感悟初心宗旨，吸取力量，坚定信念，继承和发扬锐意进取，开拓创新的精气神，增强自身能力，始终保持奋发有为的进取精神，为编办发展做贡献。

　　注重实战锤炼干部，提升干事创业的战斗力。持续不断开展《民法典》《中国共产党机构编制条例》《事业单位登记管理条例》等法律法规学习，加强机关内部法治思维教育,各股室起草文件及提供各种文字材料严格按公文统一格式，保持机构编制工作严肃性。把塑造高素质干部贯穿融入到日常工作的全过程，注重“八种能力”培养，每周每人一篇稿件，单位职工积极参加各种主持、颂读、演讲比赛、知识竞赛等活动，让干部接受考验，在实战中提高干事创业的战斗力。

　　注重党建引领，提升服务发展的凝聚力。坚持党建引领，把加强党的建设摆在首位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，做精做实党史学习教育，把“两个维护”的外在要求转化为内在主动，推动党建和业务深度融合，发扬“支部建在哪儿，工作开展到哪儿，党的建设就跟进到哪里。”党员干部积极到社区报到，认领工作任务，宣传政策、打扫楼院、调解纠纷、帮扶济困，社区防疫等工作，投身社区共建，提升服务发展的凝聚力。

　　注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。牢固树立“过紧日子”思想，重新修订和规范了《敦煌市委编办财务管理制度》，严格遵守内控制度，严格固定资产管理、机关内各项收支统一管理，严控支出，各项节约措施落实到位。严格控制交通费、接待费、会议费支出。严格执行“三重一大”制度。注重家风家教，打好预防针，提升拒腐防变的免疫力。

　　注重和谐单位共建，提升党员队伍的影响力。坚持严管与厚爱结合，常态化谈心谈话，及时了解掌握党员干部的思想状况及实际困难，全员参加“万步有约”健康行走活动，强健体魄，组织职工参加心理健康辅导讲座，关注身心健康，帮助干部减压释压。青年理论学习小组有序开展读书活动，好书推荐、主题参观、党史宣讲竞赛等活动，营造了浓厚学风，提升党员队伍的影响力。

注重工作成效检验，提升改革发展的引领力。编办围绕开展“我为群众办实事”实践活动，抓好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，持续加强与帮扶村贫困户的联系帮扶。加强调查研究、统筹谋划，科学制定措施，高效率完善体制机制，高效益配置编制资源，为改革发展提供更好的体制机制和机构编制保障。

（敦煌市委编办 王文静）