敦煌市委编办力求“五度”推进机关自身建设

为不断提升党员干部的整体素质和工作水平，敦煌市委编办力求“五度”，强化干部责任意识，推进机关自身建设。

一、在思想建设上力求深度。采取个人自学、集中培训等方式，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育；普及《中国共产党机构编制工作条例》《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查工作办法》等法规制度，打造学习型机关，营造良好学习氛围。

二、在队伍建设上力求硬度。加强对干部队伍的全方位管理，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时以内的管理与八小时之外的管理贯通起来，真正做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，树立起管理干部队伍的法度尊严。

三、在作风建设上力求强度。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想理念，强化纪律刚性约束，健全奖惩制度，以求真务实的工作作风，认真履职尽责，注重工作的每个步骤、每个环节，脚踏实地，抓铁留痕，切实把每件事做扎实、做到位、做出成效，不仅注重结果，更要注重效果。

　　四、在廉政建设上力求广度。积极开展廉政警示教育活动，组织党员干部观看反腐倡廉电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人。扎紧廉政法治建设的口袋，适时调整廉政工作的重点，及时采取措施防范可能引发的廉政风险，增强党员干部的廉政意识，营造风清气正环境。　

五、在制度建设上力求厚度。紧抓制度建设不放松，用制度管人、按制度办事、以制度管权，先后制定了《市委编办干部行为准则》《干部学习制度》《三重一大事项集体决策管理制度》《财务及采购管理制度》等规章制度，健全完善制度体系，加大制度执行力度，焕新编办队伍面貌。

                                (供稿人：刘晓燕）