市委编办：以信息化为笔 绘就机构编制实名制管理新图景

 夯基垒台，以制度与规范筑牢管理根基。市委编办坚持“制度先行、规范为要”，为实名制管理工作搭建坚实框架。严格贯彻落实《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等上级政策，结合敦煌实际制定《敦煌市委编办干部行为准则》《机构编制管理股工作职责》等规章制度，详细规范机构编制申请、审核、审批、备案等全流程，明确干部行为边界与工作标准，确保管理有章可循。强化日常操作规范，安排专人专机负责“甘肃省机构编制实名制管理信息系统”操作，严格按照程序收集、审核、汇总信息，将实名制管理与日常工作深度融合，实现机构、人员信息“月月审核、每季小结、年报汇总”的动态更新机制，全方位监控编制与人员变动，杜绝混编混岗、在编不在岗等问题。

 创新突破，以信息化编织协同监管网络。为打破信息壁垒、提升管理效能，市委编办以信息化为抓手，创新构建多维度协同监管体系。联合组织、财政、人社等部门，将传统串联管理模式优化为并联受理流程，推动部门联动“一网通办”，实现业务“一站发起、一日办结”；同时建立标准“数据仓”，在保障安全的前提下共享实名制库全部数据字段，彻底打破数据孤岛。强化审批监管“全链条”，建立实名制管理事前审核、事中跟踪、事后回访机制，对编制及职数使用申请严格预审数据，建立审批台账并动态更新执行情况，通过比对数据，确保人员出入编、职务调整信息准确一致。实现全市统筹“一盘棋”，建立常态化报告机制，每月报送月报表，每季度上报总体情况及数据比对结果，实现全市机构编制工作的动态掌控与精准调整。

 提质增效，以精准数据打造“精装修”成果。市委编办聚焦数据“精准、共享、用活”导向，通过多举措推进数据质量提升。推行“月报季巡”机制，全市行政机关、事业单位按月上报在编人员、离退休人员、编外人员变动信息，每月将实名制数据与养老保险、财政统发工资数据比对并通报问题，确保信息“当月变更、一月一清”；每月抽查3-5个部门数据，开展点对点核查，夯实数据基础。开展“拉网式排查”，结合统计年报工作，组建专班更新机构编制历史沿革文件、单位通讯地址及人员职称、教育经历等信息；运用技术手段扩大人员出生年月、职务职级等信息比对范围，实现数据查漏补缺、精益求精。