市委编办开展“四项行动”打造四硬干部

为加速干部能力素质，市委编办常态化开展“四项行动”，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬干部队伍。

开展理论大学习行动，打造政治过硬干部。坚持把政治理论学习贯穿工作始终，采取“周一例会”集中学、“理论小组”系统学、“帮带培养”指导学等形式，建立股长“一对一”帮、分管领导统筹管理，开展“人人上台领学”活动，每月确定一个专题带头领学，各股室每月确定一项业务进行专题辅导，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打造政治过硬干部队伍。

开展能力大提升行动，打造本领过硬干部。坚持把提升干部能力素质作为推动工作落实的根本保证，采取随机点名方式，督促每名干部开展业务学习交流，补齐短板、增强锻炼。有计划地安排年轻干部到组织部门跟岗学习锻炼，实行每周每人至少撰写一篇稿件，力争文字能力实现新突破，全方位、立体化、高效能打造能力过硬干部队伍。

开展效能大提升行动，打造作风过硬干部。坚持把提高工作效能作为自身建设的核心内容，围绕“党史学习教育活动，实行“年初有目标分解、每周有进展纪实、每月有任务积分、年终有工作总结”的闭环工作体系，每月对工作落实、信息撰写、出勤打卡情况进行公示，营造比学赶超的浓厚氛围，带着问题开展调研，问实情、解难题，疏赌点、解难点，遵循《条例》《规定》及政策法规办理各项业务工作，打造作风过硬干部队伍。

开展制度大规范行动，打造清正廉洁干部。坚持把健全工作机制作为长远之计，按照“解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项机制”思路，全面梳理近年制度文件，清理一批、修订一批、新建一批，分类装订、汇编成册。严格落实廉政谈话制度,充分利用警示教育片、违纪违法典型案件，定期开展廉政教育、法律法规学习，教育干部严守纪律规矩，打造清正廉洁干部队伍。（供稿人：王文静）