敦煌市委编办“五转五促”转出机构编制管理新局面

    敦煌市委编办以转变作风，优质服务为重要抓手，形成了规范、高效、科学的机关工作运行新机制，确保敦煌市机构编制职能高效运行，社会经济又快又好发展。  

    转变学习方式，促服务提升。每周列出学习内容，通过突出重点领着学，结合短板自主学，摘抄笔记深入学，全体职工逐章学习了《中国共产机构编制工作条例》，习近平总书记重要讲话精神及编办主任会议上的重要讲话等，通过持续不断的学习，真正做到“学通弄懂做实”。以熟知政策法规工作流程为干事基础，提升服务群众的水平和能力。

转变管理机制，促行为管理。制定《岗位职责清单》，《工作任务清单》，合理确定领导分工、细化各股室岗位职责。健全完善了领导办公会议制度，干部学习制度，考勤及请销假制度，财务管理制度，宣传积分制度等十一项内部管理制度，用制度管人、管事、管权。

    转变工作理念，促高效便捷。通过“互联网+”运用微信、钉钉、QQ工作群，打造永远待命的值班室，建立事业单位年度报告工作群、实名制出入编管理群，随时随地答疑解惑，对事业单位年度报告、变更等实行网上受理、网上办理、网上反馈，让信息多跑路，群众少跑腿。

转变考核方式，促比学赶超。年终考核实行周工作纪实，年度积分考核。每周汇报一周工作，梳理下周工作，并在公开栏亮相，打造“比学赶超”擂台赛，每季度亮一亮，年终赛一赛，使人人肩上有压力，干事创业有激情，加快各项工作的推进速度。

     转变工作职能，促改革发展。敦煌市委编办按照“要事第一、善谋实干、理性担当，一级带着一级干、解决问题完善制度、向优秀者学习与强者合作，以做成事为标准”七个原则为目标，组建工作团队，整合存量工作，各部门的行政审批职能交给市民中心、监管执法职级交给综合行政执法中心、矛盾纠纷调解等职能整合到社会治理服务中心，对部门间协调工作进行优化，实现部门间办事最多跑一次。  

     敦煌市委编办干部在转变作风中推进工作，在推进工作中磨砺作风，履职能力大幅改进，办事效率明显提高、服务质量显著提升。（王文静）